加强侨联建设，发挥侨界优势，助力幸福涟源 ——抓重点、补短板、强弱项专题调研

 
    涟源市侨联成立35年来，认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，团结和动员广大归侨侨眷积极参加我市改革开放和现代化建设，加强海内外联谊，依法维护侨益，积极参政议政、凝聚侨心、发挥侨力、引资引智、精准扶贫等方面取得了一定成绩。但步入新时代，针对十九大提出的新目标、新思想、新举措，涟源侨联应顺应时代需要，找短板、强弱项，充分发挥侨资源优势，致力小康涟源，幸福涟源建设。
    一、涟源基本侨情及侨联基本情况
涟源是湖南省五大侨乡之一，现有海外华侨华人、港澳同胞14000余人，归侨侨眷40600余人，侨属企业12家，留学生创业企业1家。1983年9月成立涟源县归国华侨联合会，1987年撤县建市，更名为涟源市归国华侨侨眷联合会，为正科级群团结构。2010年12月成立涟源市侨联党组，现有主席1名，党组书记1名及班子成员副主席兼秘书长1名，兼职副主席3名。涟源市侨联在市委、市政府的高度重视和正确领导下，不断加强自身建设，已基本实现有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动“五有”建设目标，并连续三年年度目标考核名列娄底各县市之首。
    二、存在的问题和困难
涟源市侨联尽管有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动，但存在许多的短板和弱项，一是机构不健全，完整的侨联工作网络尚未形成。尽管涟源侨联已成立35年，110多万人的涟源市，湖南五大侨乡之一，专职人员仅3人，编制2人，而娄星区目前专职人员5人，目前乡村一级仍然无侨联组织。二是侨情不清。号称湖南五大侨乡之一，自称拥有海外华侨华人14000多人，归侨侨眷8万多人，但根据不充分，底子不清，完全是摸脑壳数，甚至具有侨身份的干部都很难寻找。三是经费不足，8万元的工作经费，市侨联无法维持正常运转，往往到年底左请示，右请示增加经费，严重影响侨联工作的正常开展。四是工作乏力，创造性地开展工作极少，侨界的资源优势没有充分发挥。
    三、几点建议
   （一）强化领导，补齐短板，健全队伍
侨联组织要加强党的领导，以党建带侨建，加强基层建设，要重点解决市侨联的人员编制和经费保障问题。要选优配优市侨联班子，要严格按照《归国华侨联合会章程》选派有侨身份的干部进入侨联组织担任主席、副主席、秘书长等职 ，每届侨联代表、委员要严格按侨联《章程》规定、按程序产生，要在侨资源比较集中的街道社区、乡镇建立侨联或侨联小组。把侨联建设成为名符其实的涟源市归侨侨眷联合会。
   （二）挖掘资源，加强联络，凝聚侨心
涟源市湖南五大侨乡之一，过去有辛亥革命元勋李夑和、中国裸捐第一人彭立珊等重要侨资源，随着改革开主的不断深入，新侨不断涌现，但由于多方面原因，涟源侨情底子不太清，许多国外重要人物情况未掌握，为充分发挥我市侨资源优势，应想方设法摸清底子，要像搞人口普查一样，把涟源籍海外华侨、华人、归侨侨眷，涟源籍港澳同胞及其眷属以及留学生及其家属全部摸清，并造册登记，还要摸清我市有侨身份的干部名单。要加强海内外联谊，增强侨联凝聚力，要打好“亲情中华”品牌，正确引导华侨华人爱我中华、爱我涟源。
   （三）创新方式，多元投入，建立阵地
侨联组织是人民团体，既要体现其政治性、先进性又要充分体现其群众性，侨联组织要认真学习研究领会侨联《章程》，要按照《章程》规定建立阵地；侨联干部要去掉行政化、机关化思想，增强服务意识，创新工作方式，要广泛团结归侨侨眷和海外侨胞；要争取政府、部门、企业投资，动员归侨侨眷投资创办活动场所，建立侨胞之家，不断增强侨联组织的向心力和凝聚力。
   （四）延伸手臂，发挥侨力，建设家园
涟源侨联要构建全市侨联网络，侨资源比较集中的街道社区、乡村要成立侨联或侨联小组，要成立留学生家属联谊会，侨商会，延长侨联工作手臂，要调动侨联兼职副主席等一班人的作用，充分发挥侨资源优势，打好“创业中华”品牌，凝聚侨力，汇聚侨智，引资引智，为涟源的脱贫攻坚和涟源乡村振兴贡献力量，为建设幸福涟源美好家园不懈奋斗。